Tiene como objetivo apoyar a las Municipalidades en el diseño, implementación y acompañamiento de técnicas modernas de gestión interna y externa apoyada en las tecnologías digitales. Dentro de las acciones de la Academia se encuentran: Alineamiento estratégico de la Gestión Humana con las nuevas formas del trabajo a nivel nacional e internacional Implementación de metodologías para optimizar la gestión del factor humano, aumentar la productividad, generar ambientes colaborativos de alto desempeño Actualización de manuales de puestos, mejora en procesos y procedimientos en la gestión de la Gestión Humana municipal.

Elaboración y alineamiento del Plan de Desarrollo Humano Cantonal con base en los ODS, Trabajo Decente y la Innovación Social Digital. Diseño y gestión de Centros de Innovación para la promoción del emprendedurismo, los encadenamientos productivos, el coworking y el teletrabajo.

La oferta formativa abarca temas como: La puesta en práctica del Teletrabajo, Diseño de Normativa para la práctica del trabajo virtual. Técnicas para establecer el tipo de Areas y Puestos donde aplica el Teletrabajo. Formas de aumentar la Productividad en el trabajo, El ahorro en costos del trabajo virtual. El Liderazgo en las nuevas formas del trabajo, El manejo del Cambio Cultural para el trabajo virtual