COSTA RICA: Herramientas para implementar el teletrabajo en contingencia

Para favorecer una implementación del teletrabajo en las organizaciones facilitamos las siguientes herramientas que el MTSS ha puesto a disposición de todos y todas.

Para mayores consultas puede escribirnos a: andrea.acuna@cidtt.org 

Aspectos Relevantes

1

El ámbito de aplicación es para el sector privado y toda la adminsitración pública.

2

El teletrabajo es de carácter voluntario y de común acuerdo entre las partes.

3

El teletrabajo puede ser acordado desde el inicio de la relación laboral o posteriormente.

4

Se introducen los telecentros como otra alternativa de lugar.

5

Promueve el diálogo tripartito para el fomento al teletrabajo.

6

Promueve el teletrabajo en los territorios y en las poblaciones en vulnerabilidad social.

7

Se deberá suscribir un acuerdo entre las partes para iniciar la modalidad de teletrabajo.

8

Se establecen las obligaciones del empleador entre ellas proveer y garantizar el mantenimiento de los equipos, los programas y la capacitación requerida para el uso y manejo de dichos equipos y programas para desarrollar las funciones en teletrabajo, sujetarse a las políticas de la empresa sobre la confidencialidad y manejo de la información, entre otros aspectos.

9

Se establecen las obligaciones de las personas teletrabajadoras, entre ellas cumplir con los criterios de medición, evaluación y control determinados en el contrato o adenda de teletrabajo, cumplir con el horario establecido, su jornada laboral y estar disponible para la persona empleadora durante este horario y jornada, entre otros aspectos.

10

La ley también contempla lo relacionado a los riesgos del trabajo, lo cual se regirá de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo e indica “para el teletrabajo se aplicarán las pólizas previstas para el trabajo presencial y se regirá por lo dispuesto en el Código de Trabajo.

Desde CIDTT nos congratula esta iniciativa, por lo que estaremos realizando una serie de foros, talleres y capacitaciones para contribuir con la implementación del teletrabajo de acuerdo con la Ley y su Reglamento. ¡Les estaremos informando!

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