La práctica del teletrabajo requiere aplicar una serie de evaluaciones que en su conjunto permitan establecer el nivel en que el programa de Teletrabajo esta cumpliendo con los objetivos establecidos.

Nuestra experiencia en CIDTT ha permitido diseñar metodologías de evaluación prácticas y consistentes que permiten determinar si de forma integral o específica se deben aplicar ajustes al programa de teletrabajo.

Áreas de Evaluación del Programa de Teletrabajo

  1. La Cultura Organizacional para aplicar el Teletrabajo.
  2. Productividad individual y grupal en el Programa de Teletrabajo.
  3. Uso de las Tecnologías Digitales para evaluar el Teletrabajo.
  4. Cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional en el Teletrabajo.
  5. Ahorros generados por el Programa de Teletrabajo.

Objetivo

Brindar a las Instituciones, Empresas y Municipios instrumentos que les permita evaluar el Programa de Teletrabajo desde diferentes perspectivas tanto a nivel individual como organizacional.

Metodología

Brindar a las Instituciones, Empresas y Municipios instrumentos que les permita evaluar el Programa de Teletrabajo desde diferentes perspectivas tanto a nivel individual como organizacional.

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