La práctica del teletrabajo requiere aplicar una serie de evaluaciones que en su conjunto permitan establecer el nivel en que el programa de Teletrabajo esta cumpliendo con los objetivos establecidos.

Nuestra experiencia en CIDTT ha permitido establecer una serie de evaluaciones que son fundamentales para determinar las acciones de mejora del programa de Teletrabajo y que permiten tomar las medidas correctivas que correspondan.

Beneficios de la evaluación para el Teletrabajo

  1. Realizar un proceso objetivo e imparcial para evaluar a los teletrabajadores.
  2. Disponer de un criterio experto en el proceso de selección.
  3. Facilitar a las Jefaturas la selección del personal para el Teletrabajo.
  4. Facilitar a las Jefaturas la selección del personal para el Teletrabajo.
  5. Facilitar el proceso de comunicación y manejo del cambio organizacional.

Objetivo

Facilitar el proceso de comunicación y manejo del cambio organizacional.

Metodología

El servicio que brindamos se ajusta a las necesidades particulares que presenta cada organización relacionada con: los tipos de puesto Teletrabajables, la ubicación de los trabajadores, el tiempo disponible y la cantidad de participantes en las pruebas. Para mayor información, póngase en contacto con nosotros y le haremos un plan ajustado a sus necesidades.

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